Кадровый дефицит: цифровой аспект решения

   Именно такой подход к одному из самых актуальных вопросов социально-экономической политики Смоленщины был предложен в рамках заседания Смоленской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, прошедшего на площадке Правительства Смоленской области – генеральным директором ООО ИЦ «Станкосервис», Василием Чурановым.

   Данное предприятие входит в Смоленское региональное объединение работодателей «Научно-Промышленный Союз» (СРОР «НПС») с 2019 года, и то, что представителем нашего Объединения, предлагаются по-настоящему научные подходы к регулированию промышленного производства в регионе – крайне важно и показательно. Причём, предложенные Василием Чурановым подходы, могут быть использованы в качестве успешных смоленских кейсов цифровизации производств для демонстрации на федеральном уровне.

   Речь идёт о разработке и внедрении образовательных программ по использованию цифровых технологий на промышленных предприятиях, что, в свою очередь, позволит максимально эффективно оптимизировать кадры, как в количественном, так и в качественном выражении.

 Исполнительный директор СРОР «НПС», Сергей Эсальнек, принявший участие в работе областной трехсторонней комиссии комментируя предложения Василия Чуранова, подчеркнул:
- В практической реализации озвученных ООО ИЦ «Станкосервис» предложений – мы обязательно будем тесно взаимодействовать с Правительством Смоленской области: командный подход в работе – принципиальное условие достижения результата.