Российский союз промышленников и предпринимателей: целевое обучение – как цель
- 2023/2024 год
- Новая индустриализация Смоленщины – фиксация достигнутых результатов
- Кипение – это жизнь!
- Рабочая встреча с насыщенной рабочей повесткой!
- Целеустремлённость в кадровом вопросе
- Мониторинг Банка России: объективный анализ для экспертного понимания
- Цифровизация для производительности
- Соответствие двух рынков, как цель
- Опережающее обучение: на новых скоростях и новом качественном уровне!
- Общественный совет Смоленска: начало положено!
- Сергей Эсальнек: искренняя благодарность за доверие: командно оправдаем!
- Коммуникационная сессия Банка России: Андрей Боровик обозначает точку зрения работодателей Смоленщины
- Смоленский полиграфический комбинат примет участие в мониторинге Банка России
- Охрана труда, как социальный приоритет!
- Инжиниринговая компания «Комплекс КАД»: активное участие на престижной площадке
- Наука и промышленность: жизненно необходимая взаимосвязь
- Мониторинг «Научно-промышленного союза»: Навигация в интересах работодателей Смоленщины!
- 2022 год
- 2020/2021 год
- 2019 год
- 2018 год
- 2017 год
- 2016 год
- 2015 год
Речь идёт о действенном и эффективном механизме решения актуального кадрового вопроса, на который совершенно справедливо указывает Губернатор нашей области, В.Н. Анохин.
Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП), региональным отделением которого является Смоленское региональное объединение работодателей «Научно-промышленный союз» (СРОР «НПС»), информирует своих членов, что заключение целевых договоров с абитуриентами и студентами, обучающимися по программам среднего профессионального и высшего образования, осуществляется только посредством единой цифровой площадки – Работа в России https://trudvsem.ru/
Ознакомиться с порядком и получить подробную инструкцию можно по ссылке: https://trudvsem.ru/information-pages/target-education
Почему это важно и не менее актуально? Исполнительный директор «Научно-промышленного союза», Сергей Эсальнек уверен: практика заключения договоров на целевое обучение является действенным и эффективным механизмом кадровой политики, позволяющим организовать результативное взаимодействие между работодателями, образовательными организациями и гражданами (абитуриентами и студентами) при организации обучения с гарантированным трудоустройством по его завершению.