СЕРГЕЙ ЭСАЛЬНЕК: ВЛАСТЬ, БИЗНЕС И ОБЩЕСТВО: СТРЕТЕГИЯ И ТАКТИКА СЪЕЗДА. ЧАСТЬ 2. К ВОПРОСУ О КАДРАХ

   Съезд Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), с участием Президента нашего государства, В.В. Путина, членов Правительства России – это планирование горизонта социально-экономического развития страны до 2030 года, определение стратегии и тактики данного развития. В качестве исполнительного директора Смоленского регионального объединения работодателей «Научно-Промышленный Союз» (СРОР «НПС»), являющего региональным отделением РСПП на Смоленщине, я был делегирован моими коллегами на съезд. В серии материалов – делюсь впечатлениями и информацией о его работе.

   Конечно, тезис о том, что кадры решают всё – будет актуальным всегда. Для Смоленщины он сегодня, пожалуй, один из самых актуальных, о чём справедливо указывает Губернатор области, В.Н. Анохин. В рамках работы съезда РСПП о направлениях решения кадрового вопроса говорил Президент России, В.В. Путин. Цитата национального лидера: «Знаю, что кадров не хватает, и мы, конечно, должны работать вместе (с бизнесом) по этому направлению. Вроде бы получается. В целом, надо двигаться по этому направлению дальше и даже более энергично, чем до сих пор это было».

   И важнейшим, на мой взгляд, моментом здесь является озвученный Президентом страны запуск федеральной правительственной программы ремонта и оснащения учреждений среднего профессионального образования. Абсолютно правильный выбор кадровых приоритетов! Особенно примечательно, что Губернатор Смоленской области, В.Н. Анохин и профильные министерства Правительства региона сегодня работают именно в направлении развития среднего профессионального образования, причём работают в самом тесном взаимодействии с работодателями, в частности с «Научно-Промышленным Союзом». То есть, мы действуем в точном соответствии с вектором, определённым руководством страны – от практики внедрения договоров на целевое обучение, до поощрения лучших мастеров и педагогов в системе профтехобразования. Обязательно будем двигаться в решении кадрового вопроса ещё более энергично!