Устав СРОР "НПС"

Утвержден

                                                                   решением общего Собрания членов СРОР "НПС"

от 13 октября 2017 года

Протокол № 2

У С Т А В

Смоленского

регионального объединения работодателей

"Научно–промышленный союз"

(новая редакция)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 

    

1.1. Смоленское региональное объединение работодателей «Научно-промышленный союз» (далее именуемое – Объединение) является некоммерческой организацией, созданной в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Федеральным законом от        27 ноября 2002 г. N 156-ФЗ «Об объединениях работодателей» и иными нормативными правовыми актами.

1.2. Объединение является региональным объединением работодателей Смоленской области, социально ориентированной некоммерческой организацией, образованной на добровольной основе.

1.3. Полное наименование Объединения на русском языке - Смоленское региональное объединение работодателей «Научно-промышленный союз».

1.4. Сокращенное наименование Объединения - СРОР «НПС».

1.5. Полное наименование на английском языке - Smolensk regional Association of employers "the Scientific-industrial Union".

1.6. Сокращенное название на английском языке - SROR «NPS».

1.7. Объединение обладает исключительным правом использования своего наименования после его регистрации в установленном порядке.

1.8. Место нахождения Объединения: Смоленская область, г. Смоленск.

1.9. Положения настоящего Устава обязательны для исполнения  самим Объединением и его членами.

1.10. Объединение сотрудничает по вопросам своей деятельности с органами государственной власти, государственными, общественными и международными организациями.

1.11. По месту нахождения Объединения располагается единоличный исполнительный орган, а также находятся документы Объединения, подлежащие обязательному хранению.

2. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ

2.1. Объединение является некоммерческой организацией, основанной на членстве работодателей и их объединений, не имеющей извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющей полученную прибыль между членами Объединения.

2.2. Объединение имеет в собственности обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

2.3. Имущество, переданное Объединению его членами, является собственностью Объединения.

2.4. Объединение осуществляет владение, пользование и распоряжение находящимся в его собственности имуществом для достижения целей и выполнения задач, определенных настоящим Уставом.

2.5. Члены Объединения не отвечают по его имущественным обязательствам, а Объединение не отвечает по имущественным обязательствам своих членов.

2.6. Объединение может осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законодательством Российской Федерации. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется федеральным законом, Объединение может заниматься на основании специального разрешения (лицензии).

2.7. Объединение вправе осуществлять предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, не запрещенную законом, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и если это соответствует этим целям.

2.8. Объединение имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на его местонахождение. Объединение вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, а также эмблему представляющую собой круг, в котором располагается символ в виде буквы «А» (по предыдущему названию «Ассоциация») и прикрепленные к «А» полосы, в виде крыльев (полосы могут быть цветные, состоящие из зеленого, синего, красного, белого цветов), которые символизируют вливание в Объединение новых организаций и предприятий. В центре буквы «А» находится точка, символизирующая центр - Общее собрание, Совет Объединения, Президент.

2.9. Объединение имеет самостоятельный баланс, вправе в установленном порядке открывать счета в российских и зарубежных банках и иных кредитных организациях.

2.10. Для достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом, Объединение может являться учредителем (участником) и членом организаций, ассоциаций(союзов).

2.11. Объединение считается созданным и приобретает правоспособность юридического лица с момента его государственной регистрации в порядке, установленном действующим законодательством.

2.12. Объединение создано без ограничения срока деятельности.

2.13. Вмешательство в деятельность Объединения государственных, общественных или иных органов, учреждений или организаций не допускается, если это не обусловлено их правами по осуществлению надзорных или контрольных функций в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОБЪЕДИНЕНИЯ

3.1. Предметом деятельности Объединения является представление и защита общих интересов его членов, а также достижение общественно полезных и иных целей, предусмотренных настоящим Уставом.

3.2. Целями Объединения являются:

• объединение работодателей для обеспечения их участия в системе социального партнерства;
• защита общих для членов экономических и социальных интересов и законных прав, которые необходимы для устойчивого развития организаций и реального сектора экономики в целом;
• проведение согласованной политики работодателей – членов Объединения в сфере занятости, заработной платы, охраны труда, социального страхования, пенсионного обеспечения работников, по другим вопросам социально-экономического характера и трудовых отношений;
• представительство интересов и защита законных прав своих членов во взаимоотношениях с профессиональными союзами и их объединениями, другими организациями наемных работников, иными объединениями, органами государственной власти и местного самоуправления;
• участие в органах социального партнерства, развитие взаимоотношений между работодателями, представителями работников и органами государственной власти, участие на региональном уровне в переговорах и подготовке соглашений, регулирующих социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения (далее по тексту - Соглашения);
• представительство интересов и защита законных прав своих членов в различных судебных инстанциях;
• формирование благоприятного делового климата для успешного развития экономики, повышения конкурентоспособности смоленского бизнеса, укрепление позитивной репутации промышленников и предпринимателей Смоленской области.

3.3. Для достижения указанных целей Объединение решает следующие основные задачи:

• представляет и защищает права и охраняемые законом интересы членов Объединения работодателей и субъектов предпринимательской деятельности, объединенных в некоммерческие организации, входящие в данное Объединение работодателей;
• участвует в формировании основных направлений миграционной политики, определении потребностей экономики в привлечении и использовании иностранных работников;
• участвует в создании и развитии системы профессиональных квалификаций в Российской Федерации, формировании системы независимой оценки квалификации работника, разработке и экспертизе проектов профессиональных стандартов;
• консультирует и оказывает услуги членам Объединения по вопросам, связанным с трудовыми отношениями, защитой социальных и экономическими прав работодателей, предоставляет информацию, устанавливает и поддерживает связь между членами Объединения, координирует их деятельность;
• поддерживает развитие и укрепляет потенциал организаций работодателей – членов Объединения, способствует повышению качества оказываемых услуг;
• информирует общественность о позиции Объединения по вопросам его деятельности и способствует пониманию точки зрения работодателей Смоленской области;
• организует обмен и распространение информации, опыта и лучшей практики среди членов Объединения;
• участвует в развитии нормативно-правовой базы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в Смоленской области;
• сотрудничает с органами государственной власти и профсоюзами по обеспечению партнерства в сфере социально-трудовых отношений, подготовки и заключения трехсторонних соглашений;
• организует экспертизу проектов нормативных правовых актов по вопросам социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в Смоленской области;
• готовит предложения по проектам нормативных правовых актов по вопросам социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений и представляет их для рассмотрения органами государственной власти Смоленской области;
• способствует распространению среди своих членов международных норм и правил, направленных на достижение экономического и социального прогресса, социального партнерства между работодателями и работниками;
• способствует развитию в Смоленской области эффективной системы социального партнерства, организации двухсторонних и трехсторонних переговоров и подготовке Соглашений;
• участвует от своего имени, от имени работодателей в коллективных переговорах по подготовке Соглашений на уровне Смоленской области и заключает указанные Соглашения;
• участвует в работе трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Смоленской области, координирует деятельность своих членов в составе указанной Комиссии;
• способствует выполнению своими членами их обязательств в рамках заключенных Объединением Соглашений, обеспечивает контроль выполнения Соглашений своими членами;
• участвует в деятельности примирительных комиссий, трудовом арбитраже по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров на территории Смоленской области;
• информирует своих членов о практике применения норм трудового законодательства, разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров, рассмотрения этих вопросов в судебных органах;
• распространяет лучший опыт, организует конференции, выставки, семинары и иные мероприятия в Смоленской области.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОБЪЕДИНЕНИЯ

4.1. Объединение осуществляет свою деятельность независимо от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов и их объединений, политических партий и движений, других общественных организаций (объединений). Взаимодействует с указанными органами на основе равноправия, взаимной выгоды, делового сотрудничества и укрепления социального партнерства.

4.2. Объединение самостоятельно определяет цели, задачи и направления деятельности.

4.3. Объединение имеет право:

• представлять и защищать права и охраняемые законом интересы членов Объединения, а также работодателей - членов Объединений, входящих в Объединение, и субъектов предпринимательской деятельности, объединенных в некоммерческие организации, входящие в Объединение, если права (требования), интересы члена Объединений соответствует целям и задачам Объединения;
• выступать с инициативой проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению Соглашений;

- осуществлять полномочия отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей по проведению коллективных переговоров, заключению или изменению Соглашений, разрешению коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения этих соглашений, а также его полномочия при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в случае отсутствия такого объединения на региональном или территориальном уровне социального партнерства;

- предлагать участвовать работодателям, не являющимся членами Объединения, в коллективных переговорах по заключению Соглашений, путем вступления в члены Объединения или в других формах, определенных Объединением;

- осуществлять контроль за выполнением заключенных Объединением Соглашений, в том числе региональных соглашений о минимальной заработной плате, другими сторонами этих соглашений, а также работодателями, которые уполномочили Объединение от их имени заключить эти соглашения либо присоединились к этим соглашениям после их заключения, и работодателями, на которых действие этих соглашений распространено в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;

• наделять своих представителей полномочиями на ведение коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений, участвовать в формировании и деятельности соответствующих комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, примирительных комиссиях, трудовом арбитраже по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров, а также участвовать в других органах формируемых в рамках социального партнерства на территории Смоленской области;
• вносить в соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления предложения о принятии законов и иных нормативных правовых актов по вопросам, затрагивающим права и охраняемые законом интересы работодателей, участвовать в разработке указанных нормативных правовых актов;

- участвовать в установленном федеральными законами порядке в разработке и (или) обсуждении проектов законов и иных нормативных правовых актов, других актов органов государственной власти, органов местного самоуправления, в разработке документов стратегического планирования;

- оспаривать от своего имени в установленном федеральными законами порядке любые акты, решения и (или) действия (бездействие) органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, нарушающие права и охраняемые законом интересы Объединения или создающие угрозу такого нарушения;

- направлять в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, своих представителей в состав общественных советов, постоянных и временных рабочих групп, комиссий, создаваемых при органах исполнительной и законодательной власти, органах местного самоуправления по вопросам, затрагивающим охраняемые законом интересы работодателей в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений;

• принимать в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, участие в формировании и реализации государственной политики в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений;
• проводить консультации (переговоры) с профессиональными союзами и их объединениями, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления по основным направлениям социально-экономической политики в Смоленской области;

- участвовать в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в формировании основных направлений миграционной политики, определении потребностей экономики в привлечении и использовании иностранных работников;

• получать от профессиональных союзов и их объединений, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления имеющуюся у них информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров в целях подготовки, заключения и изменения соглашений, контроля за их выполнением;
• участвовать в мониторинге и прогнозировании потребностей экономики в квалифицированных кадрах, а также в разработке и реализации государственной политики в области среднего профессионального образования и высшего образования, в том числе в разработке федеральных государственных образовательных стандартов, формировании перечней профессий, специальностей и направлений подготовки, государственной аккредитации образовательной деятельности профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
• участвовать в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в создании и развитии системы профессиональных квалификаций в Российской Федерации, формировании системы независимой оценки квалификации работника, разработке и экспертизе проектов профессиональных стандартов.
• Объединение имеет равные с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти права на паритетное представительство в органах управления государственных внебюджетных фондов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
• быть участником и учредителем других объединений работодателей и иных организаций и объединений;
• создавать консалтинговые, экспертные, учебные и иные организации, учреждать печатные органы;

Объединение реализует также иные права, не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации и соответствующие целям и задачам Объединения.

4.4. Объединение обязано:

• вести в порядке, установленном федеральными законами, коллективные переговоры, заключать на согласованных условиях Соглашения;
• выполнять заключенные Соглашения в части, касающейся обязанностей Объединения;
• предоставлять своим членам информацию о заключенных Объединением Соглашениях и тексты этих соглашений;
• предоставлять профессиональным союзам, их объединениям, органам исполнительной власти, органам местного самоуправления имеющуюся у Объединения информацию по социально - трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров в целях подготовки, заключения и изменения Соглашений на уровне Смоленской области, контроля их выполнения;
• осуществлять контроль за выполнением членами объединения работодателей соглашений, заключённых объединением работодателей и регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, в том числе региональных соглашений о минимальной заработной плате;
• вести реестр членов Объединения работодателей, содержащий сведения о работодателях, включая вид (виды) осуществляемой ими экономической деятельности, об объединениях работодателей и иных некоммерческих организациях, входящих в Объединение работодателей;
• содействовать выполнению членами Объединения обязательств, предусмотренных соглашениями, а также коллективных договоров, заключенных работодателями - членами Объединения;
• отчитываться перед своими членами о деятельности Объединения в порядке и сроки, предусмотренные Уставом;
• ежегодно публиковать отчет об использовании своего имущества или обеспечивать доступность ознакомления с указанным отчетом для членов Объединения;
• соблюдать законодательство Российской Федерации, общепризнанные принципы и нормы международного права, касающиеся сферы деятельности Объединения, а также нормы предусмотренные настоящим Уставом;
• оказывать своим членам помощь в вопросах применения законодательства, регулирующего трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, разработки локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, заключения коллективных договоров, Соглашений, а также разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров; исполнять иные, предусмотренные Уставом Объединения, обязанности.

5. ЧЛЕНЫ ОБЪЕДИНЕНИЯ

5.1. Членами Объединения могут быть:

• работодатели - юридические лица, в том числе некоммерческие организации;
• территориальные объединения работодателей, региональные отраслевые (межотраслевые) объединения работодателей, территориальные отраслевые (межотраслевые) объединения работодателей и иные объединения работодателей в соответствии с Федеральным законом «Об объединениях работодателей»;
• некоммерческие организации, объединяющие субъектов предпринимательской деятельности;
• работодатели - физические лица.

5.2. Решение о приеме в Объединение новых членов принимает Общее собрание Объединения.

5.3. Основанием для принятия решения о приеме в члены Объединения является письменное заявление работодателя, направленное Президенту Объединения, в котором заявитель обязуется соблюдать положения Устава Объединения и решения его органов управления. 

Вступающий в члены Объединения (далее – кандидат) обязан предоставить необходимые для оформления членства в Объединении документы и информацию, перечень которых устанавливается Общим собранием Объединения.

В случае непредставления заявителем указанных документов (информации), вопрос о его приеме в члены Объединения не подлежит рассмотрению.

5.4. Кандидат считается принятым в члены Объединения после принятия решения Общим собранием Объединения и оплаты вступительного взноса в полном размере.

5.5. Членство в Объединении прекращается в случаях:

- добровольного выхода из Объединения;

- исключения из Объединения;

- прекращения деятельности юридического лица – члена Объединения вследствие ликвидации или реорганизации;

- прекращения физическим лицом своей деятельности.

При прекращении членства в Объединении имущество, внесенное в Объединение его членом, прекратившем членство в Объединении, в том числе членские взносы, не возвращаются.

При прекращении членства в Объединении в результате ликвидации или реорганизации юридического лица датой прекращения его членства в Объединении считается дата внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц. Соответствующая запись в Реестр членов Объединения (далее – Реестр) вносится после поступления в Объединение документа, подтверждающего прекращение деятельности юридического лица в результате ликвидации или реорганизации.

5.6. Член Объединения может по своему усмотрению выйти из Объединения, подав письменное заявление о выходе из членов Объединения на имя Президента Объединения не позднее, чем за месяц до предполагаемой даты выхода.

5.7. Член Объединения может быть исключен из Объединения по решению Общего собрания Объединения в случаях:

• несоответствия требованиям к членам Объединения установленным настоящим Уставом – если его деятельность противоречит целям, задачам, направлениям деятельности Объединения;
• грубого и (или) неоднократного нарушения настоящего Устава и решений органов управления Объединения;
• неуплаты членских взносов или отказ от уплаты членских взносов;
• нарушения или невыполнение обязательств, предусмотренных заключенными Объединением соглашениями.

5.8. Все члены Объединения обладают равными правами, исполняют равные обязанности независимо от времени вступления в Объединение и осуществляют свои права через полномочных представителей.

5.9. Объединение ведет Реестр членов, содержащий сведения, которые обеспечивают идентификацию лиц, являющихся членами Объединения.

5.10. Объединение обязано представлять выписку из Реестра членов по письменному запросу соответствующих членов Объединения или членов Совета Объединения.

5.11. Порядок ведения Реестра устанавливает Совет Объединения.

5.12. Лицо, зарегистрированное в Реестре, обязано своевременно информировать Объединение об изменении сведений, содержащихся в реестре членов. В случае непредставления членом Объединения измененных сведений, Объединение не несет ответственности за причиненные в связи с этим убытки.

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ ОБЪЕДИНЕНИЯ

6.1. Члены Объединения имеют равные права.

6.2. Член Объединения имеет право:

• участвовать в управлении делами Объединения;
• в случаях и в порядке, которые предусмотрены законами и учредительным документом Объединения, получать информацию о деятельности Объединения и знакомиться с ее бухгалтерской и иной документацией;
• обжаловать решения органов Объединения, влекущие гражданско-правовые последствия, в случаях и в порядке, которые предусмотрены законом;
• требовать, действуя от имени корпорации (пункт 1 статьи 182), возмещения причиненных корпорации убытков (статья 53.1);
• оспаривать, действуя от имени Объединения, совершенные ею сделки по основаниям, предусмотренным законом, и требовать применения последствий их недействительности, а также применения последствий недействительности ничтожных сделок Объединения.
• участвовать в формировании органов управления Объединения в порядке, определяемом настоящим Уставом;
• предлагать кандидатуры в органы управления Объединения;
• получать необходимую информацию о работе органов управления Объединения;
• обращаться в органы управления Объединения по любым вопросам, относящимся к его деятельности;
• вносить на рассмотрение органов управления предложения, относящиеся к деятельности Объединения; участвовать в их рассмотрении и принятии решений в порядке, определяемом настоящим Уставом и другими внутренними документами Объединения;
• участвовать в определении содержания и структуры, также в реализации заключаемых Объединением соглашений, регулирующих социально - трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения;
• участвовать, в соответствии с полученными от органов управления Объединения полномочиями, от имени Объединения в коллективных переговорах по подготовке, заключению и изменению соглашений, а также в деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, примирительных комиссиях, трудовом арбитраже по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров;
• получать необходимую информацию по всем вопросам деятельности Объединения и его структурных подразделений, включая информацию о заключенных Объединением Соглашений, тексты этих Соглашений, пользоваться информационной базой Объединения;
• получать от Объединения помощь в вопросах применения законодательства, регулирующего трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, разработки локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, заключения коллективных соглашений, разрешения коллективных трудовых споров, а также в решении других вопросов, относящихся к деятельности Объединения;
• пользоваться услугами Объединения на условиях, определяемых органами управления Объединения;
• принимать участие в разработке и реализации исследований, программ и проектов Объединения, использовать результаты этих программ и проектов на условиях, определяемых Советом Объединения;
• свободно выходить из Объединения с соблюдением процедуры, предусмотренной настоящим Уставом;
• дополнительно финансировать деятельность Объединения;
• на поощрение и награждение от имени Объединения.
• члены Объединения могут иметь и другие права, предусмотренные законом или учредительным документом Объединения.

6.3. Член Объединения обязан:

• участвовать в образовании имущества Объединения в необходимом размере в порядке, способом и в сроки, которые предусмотрены законом или учредительным документом Объединения;
• не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности Объединения;
• участвовать в принятии корпоративных решений, без которых Объединение не может продолжать свою деятельность в соответствии с законом, если его участие необходимо для принятия таких решений;
• не совершать действия, заведомо направленные на причинение вреда Объединению;
• не совершать действия (бездействие), которые существенно затрудняют или делают невозможным достижение целей, ради которых создано Объединение.
• выполнять требования настоящего Устава и решения органов управления Объединения;
• соблюдать условия Соглашений, заключенных Объединением, в том числе до вступления в члены Объединения, но продолжающих действовать в период членства в Объединении;
• активно участвовать в реализации принятых органами управления Объединения решений;
• представлять Объединению сведения, необходимые для выполнения Объединением возложенных на него целей и задач, включая информацию о заключенных членами Объединения коллективных договорах и соглашениях, участии в других некоммерческих организациях, в том числе в объединениях работодателей;
• предоставлять Объединению сведения, необходимые для ведения реестра членов Объединения в порядке и объеме, установленном Объединением;
• вносить членские взносы в размере и сроки, установленные настоящим Уставом и внутренними документами Объединения;
• уплачивать целевые взносы,
• по решению высшего органа Объединения вносить дополнительные имущественные взносы в имущество Объединения;
• не разглашать коммерческую тайну и иную конфиденциальную информацию, связанную с деятельностью Объединения;
• соблюдать процедуру выхода из членов Объединения, предусмотренную настоящим Уставом;
• информировать Объединение о возникновении обстоятельств, свидетельствующих о несоответствии требованиям к членам Объединения, предусмотренным настоящим Уставом;
• Члены Объединения могут нести и другие обязанности, предусмотренные законом или учредительным документом Объединения.

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЛЕНОВ ОБЪЕДИНЕНИЯ

7.1. Нарушение или невыполнение членом Объединения обязательств, предусмотренных Соглашениями, заключенными Объединением, влечет за собой ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, указанными Соглашениями.

7.2. Прекращение работодателем своего членства в Объединении не освобождает его от ответственности, предусмотренной законодательством Российской Федерации, Соглашениями за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных Соглашениями, заключенными в период членства работодателя в Объединении.

7.3. Работодатели, вступившие в Объединение в период действия Соглашений, заключенных Объединением, несут ответственность за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных Соглашениями, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, указанными Соглашениями.

8. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБЪЕДИНЕНИЯ

8.1. Структура, компетенция, порядок формирования и срок полномочий органов управления Объединения, порядок принятия ими решений устанавливается Уставом Объединения.

8.2. Органами управления Объединения являются:

• Общее собрание членов Объединения;
• Совет Объединения;
• Президент Объединения;
• Исполнительный директор Объединения.

8.3. В целях обеспечения деятельности органов управления Объединения и организации, выполнения принятых ими решений, образуется исполнительная дирекция Объединения.

8.3. Работу исполнительной дирекции Объединения организует Исполнительный директор Объединения.

8.4. Бюджет Объединения утверждается Советом Объединения по представлению Исполнительного директора Объединения.

8.5. По решению Общего собрания членов Объединения в Объединении образуется контрольно – ревизионный орган - Контрольно-ревизионная комиссия.

9. ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ ЧЛЕНОВ ОБЪЕДИНЕНИЯ

9.1. Общее Собрание членов Объединения  является высшим органом управления Объединения. Основной функцией Общего Собрания является обеспечение соблюдения уставных целей Объединения.

9.2. Общее Собрание членов Объединения проводится не реже одного раза в три месяца.

9.3. Внеочередное Общее Собрание членов Объединения проводится по решению Совета Объединения, по решению Президента Объединения (Председателя Совета Объединения), по предложению исполнительного директора, по предложению контрольно-ревизионной комиссии, либо по письменному заявлению не менее одной трети голосов всех членов Объединения. Повестка дня общего Собрания определяется и формируется Президентом Объединения с включением вопросов, предложенных лицами, требующими созыва Собрания и утверждается Советом Объединения.

9.4. Члены Объединения заблаговременно письменно посредством почтовой, электронной или иной связи, либо путем размещения на сайте Объединения в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет» извещаются о созыве Общего Собрания Объединения с предполагаемой повесткой дня.

9.5. К компетенции Общего Собрания членов Объединения относится решение следующих вопросов:

1. Внесение изменений и дополнений в Устав Объединения, утверждение Устава в новой редакции.
2. Определение приоритетных направлений деятельности Объединения.
3. Определение принципов формирования и использования имущества Объединения.
4. Определение порядка приема и исключения из числа членов Объединения, прием в члены Объединения.
5. Избрание членов Совета Объединения, досрочное прекращение полномочий членов Совета Объединения.
6. Избрание Президента Объединения, Вице-президентов Объединения, Исполнительного директора Объединения и досрочное прекращение их полномочий.
7. Реорганизация и ликвидация Объединения, назначение ликвидационной комиссии (ликвидатора), утверждение ликвидационного баланса.
8. О наделении представителя и (или) представителей Объединения полномочиями на ведение коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению Соглашений, а также на участие в примирительных процедурах при возникновении коллективных трудовых споров;
9. Установление размера и порядка уплаты членских взносов, о дополнительных имущественных взносах членов Объединения в его имущество.
10. Утверждение регламента Общего собрания членов Объединения и положения о Совете Объединения.
11. Принятие решений о создании и прекращении деятельности филиалов и представительств Объединения в случаях и порядке, предусмотренном действующим законодательством а также о создании и прекращении деятельности территориальных подразделений Объединения, не являющихся его филиалами или представительствами.
12. Принятие решений о создании Объединением других юридических лиц, а также об участии Объединения в других юридических лицах.
13. Избрание членов контрольно–ревизионной комиссии Объединения, досрочное прекращение ее полномочий.
14. Рассмотрение и утверждение отчетов о деятельности Объединения, утверждение бухгалтерской (финансовой) отчетности.
15. Утверждение Положения о Контрольно-ревизионной комиссии Объединения.
16. Рассмотрение и утверждение отчетов Контрольно-ревизионной комиссии Объединения.
17. Рассмотрение и утверждение долгосрочных планов и программ Объединения.
18. Иных вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания членов Объединения настоящим Уставом.

9.6. В Общем собрании членов Объединения принимают участие с правом голоса, а при проведении его в заочной форме – голосуют бюллетенями полномочные представители членов Объединения (делегаты) в соответствии с нормами регламента общего Собрания Объединения.

9.7. Работой Общего собрания членов Объединения руководит Президент Объединения, а в случае его отсутствия назначенный Президентом Объединения – Вице-президент Объединения.

9.8. Общее собрание членов Объединения правомочно, если в нем принимают участие более половины полномочных представителей членов Объединения, а при проведении в заочной форме – представили заполненные бюллетени более половины полномочных представителей членов Объединения.

9.9. Вопросы, указанные в подпунктах 1-13 п. 9.5 настоящего Устава, относятся к исключительной компетенции общего Собрания членов Объединения, а решения по ним принимаются посредством проведения очного голосования. Решения по иным вопросам компетенции общего Собрания членов Объединения могут приниматься посредством проведения заочного голосования.

Решения Общего собрания членов Объединения принимаются большинством голосов полномочных представителей членов Объединения, присутствующих на собрании (при проведении общего Собрания в очной форме) либо принявших участие в голосовании (при проведении общего Собрания в заочной форме) при наличии кворума.

9.10. Решения Общего собрания членов Объединения по вопросам, исключительной компетенции принимаются квалифицированным большинством в две трети голосов членов Объединения, присутствующих на собрании.

9.11. Общее собрание членов Объединения может проводиться в форме совместного присутствия полномочных представителей членов Объединения либо в формах, не требующих их обязательного совместного присутствия (заочная, смешанная формы). Форма проведения Общего собрания членов Объединения определяется Советом Объединения.

10. СОВЕТ ОБЪЕДИНЕНИЯ

10.1. Постоянно действующим коллегиальным органом управления Объединения является Совет Объединения.

10.2. Совет Объединения осуществляет общее руководство деятельностью Объединения, за исключением решения вопросов, отнесенных настоящим Уставом к компетенции  Общего собрания членов Объединения.

10.3. Совет подотчетен Общему собранию членов Объединения

10.4. К компетенции Совета Объединения относятся:

• утверждение бюджета Объединения, сметы расходов на содержание Исполнительной дирекции и внесение в них изменений;
• созыв Общего собрания членов Объединения, определение формы проведения собрания и утверждение его повестки дня;
• представление собранию Объединения кандидатуры Исполнительного директора Объединения и утверждение условий трудового договора с ним;
• утверждение положений о филиалах и представительствах Объединения;
• избрание на должность руководителей (руководящих органов) организаций любых организационно-правовых форм, в которых Объединение принимает участие как учредитель или акционер;
• формирование рабочих групп и комиссий из состава членов Объединения по вопросам деятельности Объединения;
• утверждение перечня документов для представления кандидатами в члены Объединения;
• утверждение Положения о реестре членов Объединения;
• одобрение сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
• иные вопросы, отнесенные к компетенции Совета Объединения настоящим Уставом.

10.5. В Совет Объединения входят: Президент Объединения, Вице-президенты Объединения, Исполнительный директор Объединения.

Количественный и персональный состав остальных членов Совета Объединения определяется решением Общего собрания членов Объединения.

10.6. Члены Совета Объединения избираются Общим собранием членов Объединения сроком на пять лет.

Общее Собрание членов Объединения вправе досрочно прекратить полномочия Совета Объединения или отдельных его членов.

10.7. Заседания Совета Объединения созываются по инициативе Президента Объединения, Исполнительного директора Объединения, а также по требованию не менее десяти процентов членов Совета Объединения.

10.8. Заседания Совета Объединения правомочны в случае присутствия на них более половины членов Совета.

10.10. Совет Объединения принимает решения большинством голосов его членов, присутствующих на заседании Совета, при наличии кворума. Форма голосования определяется Советом Объединения.

10.11. Заседания Совета Объединения могут проводиться в форме совместного присутствия членов либо в формах, не требующих их обязательного совместного присутствия (заочная, смешанная формы).

11. ПРЕЗИДЕНТ ОБЪЕДИНЕНИЯ, ВИЦЕ-ПРЕЗИДЕНТЫ ОБЪЕДИНЕНИЯ

11.1. Президент Объединения выполняет функции:

• осуществляет стратегической руководство деятельностью Объединения;
• созывает Совет Объединения;
• председательствует на заседаниях Совета Объединения и Общего собрания Объединения;
• представляет Объединение во взаимоотношениях с органами государственной власти, государственными и общественными учреждениями и организациями;
• координирует работу постоянно действующих или временных комитетов, рабочих групп, других совещательных органов Объединения
• утверждает документы, принятые Общим собранием и Советом объединения;
• предлагает на рассмотрение Совета Объединения кандидатуры Вице-президентов Объединения, Исполнительного директора Объединения;
• вносит на рассмотрение Общего собрания кандидатуры членов Совета Объединения и контрольно-ревизионной комиссии;

11.2. Президент Объединения руководит работой постоянно действующего коллегиального органа (Совета) и возглавляет его.   Президент Объединения и Вице-президенты Объединения избираются Общим собранием Объединения сроком на пять лет.

11.3. Количество Вице-Президентов Объединения определяется общим Собранием членов Объединения по представлению Президента Объединения.

11.4. Вице-президенты Объединения выполняют функции:

• координируют деятельность и взаимоотношения с филиалами, дочерними организациями и представительствами Объединения;
• координируют направления деятельности Объединения;
• в период отсутствия Президента Объединения один из Вице-президентов Объединения, назначенный Президентом Объединения, выполняет его функции.

11.5. Президент Объединения и Вице-президенты могут быть освобождены от занимаемой должности на основании собственного письменного заявления или решением общего Собрания членов Объединения;

11.6. К компетенции Президента Объединения относится решение иных вопросов, которые не отнесены к компетенции других органов управления Объединения.

12. ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ОБЪЕДИНЕНИЯ

12.1. Руководство текущей деятельностью Объединения осуществляет Исполнительный директор.

12.2. Исполнительный директор Объединения является единоличным исполнительным органом Объединения. Исполнительный директор Объединения руководствуется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом, решениями Общего собрания членов и Совета Объединения. Исполнительный директор Объединения подотчетен Общему собранию Объединения и Совету Объединения.

12.3. Исполнительный директор Объединения избирается Общим собранием членов Объединения по представлению Совета Объединения сроком на пять лет и может быть переизбран на следующий срок.

12.4. Исполнительный директор Объединения:

• без доверенности действует от имени Объединения в отношениях с членами Объединения, а также со всеми иными третьими лицами, в том числе государственными и муниципальными органами, общественными организациями и объединениями;
• осуществляет текущее руководство деятельности исполнительной дирекции;
• организует проведение Общего Собрания членов Объединения и Совета Объединения;
• обеспечивает исполнение решений Общего собрания членов Объединения и Совета Объединения, выполнение планов деятельности Объединения;
• координирует работу постоянно действующих или временных комитетов, рабочих групп, других совещательных органов Объединения;
• совершает сделки от имени Объединения, выдает доверенности, открывает в банках, иных кредитных организациях расчетные и иные счета Объединения, подписывает финансовые документы Объединения;
• в соответствии с организационной структурой и бюджетом Объединения утверждает штатное расписание и должностные оклады сотрудников исполнительной дирекции Объединения;
• утверждает внутренние документы дирекции;
• обеспечивает регистрацию, учет и хранение документов Объединения;
• назначает на должность, заключает трудовой договор и увольняет с должности сотрудников исполнительной дирекции Объединения;
• издает приказы, утверждает внутренние инструкции, регламенты и иные внутренние документы Объединения по вопросам своей компетенции, дает указания, обязательные для исполнения сотрудниками исполнительной дирекции Объединения;
• открывает и распоряжается расчетными и иными счетами в рублях и валюте в банковских учреждениях;
• организует финансирование всей деятельности Объединения в размере полученных сумм и утвержденного бюджета, ежеквартально представляет Президенту Объединения отчет об использовании бюджетных средств Объединения;
• организует ведение бухгалтерского учета и отчетности в Объединении;
• обеспечивает сбор членских взносов;
• имеет право первой подписи на финансовых документах;
• несет ответственность за правильность организации финансовой деятельности Объединения;
• представляет Совету Объединения предложения о созыве Общего собрания Объединения и утверждении его повестки;
• созывает Совет Объединения;
• с разрешения Совета Объединения создает постоянные и временные комитеты, рабочие группы и другие совещательные органы Объединения, утверждает положения о них;
• ведет коллективные переговоры по подготовке, заключению и изменению соглашений, а также на участие в примирительных процедурах при возникновении коллективных трудовых споров;
• выдвигает для утверждения Советом Объединения кандидатуры на должность единоличного исполнительного органа организаций любых организационно-правовых форм, в которых участвует Объединение.

12.6. Исполнительному директору Объединения выплачивается вознаграждение, размер которого и порядок выплаты утверждается Советом Объединения.

12.7. Трудовой договор с Исполнительным директором заключается и расторгается с Объединением в лице Президента Объединения.

К компетенции Исполнительного директора Объединения относится решение всех иных вопросов, которые не отнесены настоящим Уставом к компетенции других органов управления Объединения.

13. КОНТРОЛЬНО - РЕВИЗИОННЫЙ ОРГАН ОБЪЕДИНЕНИЯ

13.1. По решению Общего собрания членов Объединения может быть образован контрольно - ревизионный орган Объединения – Контрольно-ревизионная комиссия Объединения. Количественный состав членов Контрольно-ревизионной комиссии устанавливается Общим собранием членов Объединения.

13.2. Контрольно-ревизионная комиссия осуществляет контроль финансово-хозяйственной деятельности Объединения и действует на основании настоящего Устава и Положения о Контрольно-ревизионной комиссии Объединения, утверждаемого Общим собранием членов Объединения.

13.3. Контрольно-ревизионная комиссия избирается Общим собранием членов Объединения. Члены Контрольно-Ревизионной комиссии Объединения не могут одновременно являться членами Совета Объединения, а также занимать руководящие должности в Объединении.

13.4. Контрольно-ревизионная комиссия не реже одного раза в два года проводит проверки финансово - хозяйственной деятельности Объединения. Внеплановые проверки финансово-хозяйственной деятельности проводятся Контрольно-ревизионной комиссией по собственной инициативе, поручению Общего собрания членов, Совета или членов Объединения, составляющих не менее десяти процентов от общего числа членов Объединения.

13.5. Контрольно–ревизионная комиссия вправе при проведении ревизионных проверок требовать от должностных лиц Объединения предоставления необходимой информации и документов. Результаты ревизионных проверок Контрольно–ревизионной комиссии рассматриваются Советом Объединения и утверждаются Общим собранием членов Объединения.

14. ИМУЩЕСТВО ОБЪЕДИНЕНИЯ

14.1. Объединение может иметь в собственности любое движимое и недвижимое имущество в соответствии с условиями его оборота, установленными законодательством Российской Федерации.

14.2. Источниками формирования имущества Объединения являются: членские взносы; добровольные имущественные взносы и пожертвования; доходы, получаемые от собственности Объединения; иная приносящая доход деятельность, в частности, выручка от реализации товаров, работ, услуг, дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам, поступления от лекций, выставок, тематических просмотров фильмов и других зрелищных мероприятий, денежно-вещевых лотерей и т.п., отчислений части прибыли субъектов хозяйственной деятельности, выпускающих товары народного потребления и сувениры с символикой и эмблемой Объединения, другие, не запрещенные законом, поступления. Объединение ведет учет доходов и расходов по деятельности, приносящей доход.

14.3. Полученная Объединением прибыль не подлежит распределению между членами Объединения.

14.4. Объединением установлены следующие виды членских взносов:

1) вступительный членский взнос;

2) ежегодный членский взнос;

3) целевой членский взнос.

14.5. Плательщиками членских взносов являются все члены Объединения. Размер вступительных и ежегодных членских взносов, а также размер и порядок внесения целевых взносов определяются Общим Собранием членов Объединения. Общим Собранием членов Объединения могут устанавливаться размер и порядок внесения членских взносов с учетом правового статуса члена Объединения и иных существенных условий.

14.6. При выходе либо исключении члена из Объединения, внесенные им членские взносы возврату не подлежат.

14.7. Предварительному согласованию с Советом Объединения подлежат одна или несколько взаимосвязанных сделок, которые влекут или могут повлечь отчуждение или обременение любыми правами третьих лиц имущества (имущественных прав) Объединения либо возникновение обязательств Объединения перед третьими лицами, если стоимость такого имущества (имущественных прав) согласно данным бухгалтерского учета Объединения и/или сумма таких обязательств составляют более 10% балансовой стоимости активов Объединения по данным последнего бухгалтерского баланса на дату согласования сделки (сделок).

14.8. Заинтересованность в совершении Объединением тех или иных действий с имуществом Объединения, в том числе в совершении сделок, влечет за собой конфликт интересов заинтересованных лиц и Объединения.

Для целей настоящего Устава заинтересованными лицами признаются:

• Исполнительный директор Объединения, члены Совета Объединения, члены Контрольно-ревизионной комиссии, если указанные лица состоят с этими организациями или гражданами в трудовых отношениях, являются участниками, кредиторами этих организаций, либо состоят с этими гражданами в близких родственных отношениях или являются кредиторами этих граждан. При этом указанные организации или граждане являются поставщиками продукции (выполнения работ, оказания услуг) для Объединения, потребителями производимой Объединением продукции (выполняемых работ, оказываемых услуг), владеют имуществом, которое полностью либо частично образовано Объединением, или могут извлекать выгоду из пользования, распоряжения имуществом Объединения.

14.9. Заинтересованные лица обязаны соблюдать интересы Объединения, прежде всего в отношении целей его деятельности, и не должны использовать возможности Объединения или допускать их использование в иных целях, помимо предусмотренных настоящим Уставом.

Под термином «возможности Объединения» понимаются принадлежащие Объединению имущество, имущественные и неимущественные права, возможности в области предпринимательской деятельности, информация о деятельности и планах Объединения, имеющая для него ценность.

14.10. В случае если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Объединение, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Объединения в отношении существующей или предполагаемой сделки: оно обязано сообщить о своей заинтересованности Совету Объединения до момента принятия решения о заключении сделки; сделка должна быть одобрена Советом Объединения.  Заинтересованные лица не участвуют в голосовании по вопросам о даче согласия на совершение Объединением сделок, в которых имеется их заинтересованность.

14.11. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением требований настоящего Устава, может быть признана судом недействительной.

14.12. Заинтересованное лицо несет перед Объединением ответственность в размере убытков, причиненных им Объединению. Если убытки были причинены Объединению несколькими заинтересованными лицами, их ответственность перед Объединением является солидарной.

15. ФИЛИАЛЫ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ОБЪЕДИНЕНИЯ

15.1. Объединение вправе создавать филиалы и открывать представительства.

15.2. Филиалы и представительства Объединения осуществляют деятельность от имени Объединения в пределах возложенных на них функций.

15.3. Филиалы и представительства Объединения не являются юридическими лицами, наделяются имуществом Объединением и действуют на основании утвержденных положений.

15.4. Место нахождения филиала и представительства Объединения определяется решением Совета Объединения о его создании.

15.5. Имущество филиала и представительства учитывается на отдельном балансе и на балансе Объединения.

15.6. На момент регистрации Объединение филиалов и представительств не имеет.

16. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ОБЪЕДИНЕНИЯ

16.1. Объединение может быть реорганизовано в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. Реорганизация Объединения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения и выделения. Объединение может быть преобразовано в общественную организацию, автономную некоммерческую организацию или фонд.

16.2. Объединение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме преобразования, присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации (организаций).

При реорганизации Объединения в форме присоединения к нему другой организации, Объединение считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенной организации.

16.3. При реорганизации Объединения к вновь возникшей организации (организациям) переходят права и обязанности реорганизованного Объединения в соответствии с передаточным актом или разделительным балансом.

16.4. Объединение может быть ликвидировано на основании и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и другими федеральными законами.

16.5. Общее собрание членов Объединения, принявший решение о ликвидации Объединения, назначает ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливает в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «О некоммерческих организациях» порядок и сроки ликвидации Объединения.

16.6. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Объединения. При ликвидации Объединения оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество направляется на цели, в интересах которых оно было создано, и (или) на благотворительные цели.

17. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

17.1. Настоящий Устав вступает в силу с момента государственной регистрации Объединения.

17.2. Изменения, внесенные в настоящий Устав, вступают в силу с момента их государственной регистрации, а в случаях, установленных законом, с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию, о таких изменениях.

17.3. Учредители Объединения с момента государственной регистрации Объединения приобретают статус членов Объединения.

17.4. Все вопросы и правоотношения, не урегулированные настоящим Уставом, разрешаются и регулируются в соответствии с законодательством Российской Федерации.