Sitzung der trilateralen Kommission für eine Verordnung des sozial-und Arbeitsbeziehungen

25. September 2018 in der Verwaltung der Region unter dem Vorsitz des Gouverneurs Alexej Ostrowski fand die ordentliche Sitzung der trilateralen Kommission für eine Verordnung des sozial-und Arbeitsbeziehungen, in dem nahmen die Leiter der Organe der exekutiven macht, sowie Vertreter der regionalen Organisationen der Gewerkschaften, der regionalen Vereinigung der Arbeitgeber «Wissenschaftlich-industrielle Vereinigung» und der Staatlichen Arbeitsinspektion in der Region Smolensk.

Eines der Themen auf der Tagesordnung war die Umsetzung der «Mai - » Dekrete des Präsidenten in einem Teil einer schrittweisen Erhöhung der Löhne der einzelnen Arbeitnehmer.

«Strikte Erfüllung der «Mai - » Dekrete des Präsidenten, sowie die anderen strategischen Initiativen des Staates ist und bleibt die vorrangige Richtung in der Tätigkeit der Gebietsverwaltung und der Organe der vollziehenden macht der Region, befindet sich auf meiner persönlichen dauernden Kontrolle. Ein wichtiger Aspekt betrifft die schrittweise Erhöhung der Löhne der einzelnen Arbeitnehmer des öffentlichen Sektors im Rahmen der Aktivitäten zur Umsetzung der staatlichen Sozialpolitik. Diese Arbeit wird in strikter übereinstimmung mit den genehmigten «Roadmap». Der Leiter der zuständigen Dienststellen berichten, wie die Dinge im Moment. Im Falle von problematischen Fragen bitte betonen Sie die Aufmerksamkeit der Mitglieder der Kommission», – sagte Alexej Ostrowski, an Teilnehmer der Sitzung richtend.

In den berichten geäußert wurde festgestellt, dass im Moment das Ziel eines durchschnittlichen Gehaltes Sozialarbeiter der Region beträgt 24 570 Rubel. Nach den Ergebnissen des ersten Halbjahres die durchschnittlichen Löhne SozialarbeiterInnen in Organisationen der sozialen Dienstleistungen, der regionalen und föderalen Institutionen des Gesundheitswesens überschritten 24,7 tausend Euro, wobei für den Zeitraum der Umsetzung der entsprechenden Verordnung des Präsidenten dieser Wert liegt um mehr als das 4-fache. Wiederum, der Leiter der Abteilung für Gesundheitswesen Elena Войтова berichtet, dass die Zielvorgaben auf die Löhne im Gesundheitswesen wie folgt genehmigt: ärzte und Personal mit Hochschulausbildung – 200% bis среднемесячному Einkünfte aus Erwerbstätigkeit, mittleren und Junior medizinisches Personal – 100%. Es ist wichtig zu beachten, dass das Wachstum der durchschnittlichen Löhne dieser Arbeitnehmer im Vergleich zum Vorjahr - 92%. Laut dem Leiter der Abteilung für Kultur und Tourismus Sergej Chernyakov, realisiert in der Region Smolensk erklärt der Plan der Maßnahmen «Verbesserung der Effizienz und Qualität der Dienstleistungen des Bereichs der Kultur Smolensk» auf 2013-2018 Jahre, Wonach das Verhältnis der durchschnittlichen Löhne der Arbeitnehmer Kultureinrichtungen sollte 100% zu среднемесячному Einkünfte aus Erwerbstätigkeit in der Region. Rosstat, im ersten Halbjahr dieses Jahres die Zahl entspricht der eingestellten Parameter.

Die Arbeit in diesem Bereich geführt wird und im Bereich der Bildung. Ministerium für Bildung und Wissenschaft führt monatliche Kontrollen der Löhne der Arbeiter der Bildung und arbeitet eng mit den kommunalen Körperschaften zur Erfüllung der Anforderungen der Verordnung. Darüber hinaus diskutierten die Teilnehmer des Treffens die Schaffung günstiger Arbeitsbedingungen und die Umsetzung der Maßnahmen zur Verringerung von Arbeitsunfällen, sowie der Zustand der Schuld auf einem Gehalt im Bereich Organisationen. «Die Schaffung günstiger Arbeitsbedingungen in der Region und vor allem die Umsetzung der umfassenden Maßnahmen zur Reduktion von Arbeitsunfällen, sowie der Beseitigung der Schuld auf einem Gehalt zum Personal der Organisationen aller Formen des Eigentums – ist eine schwere und verantwortungsvolle Aufgabe. Allerdings möchte ich betonen, dass zu diesem Zeitpunkt die Schulden auf einem Gehalt im öffentlichen Sektor fehlt. Und doch die Frage kommt nicht von der Tagesordnung. Die Situation ist ständig in meinem Blickfeld, so wie von der Normalisierung in der heutigen Zeit hängt das wohl mehr als 600 Smolyan, die bisher nicht bekommen kann ehrlich verdientes Geld», – betonte Aleksej Ostrowski.

In der Diskussion der Leiter der Abteilung des öffentlichen Dienstes der Beschäftigung der Bevölkerung Andrey Шиманов informiert, dass die ungeklärte Situation mit der Schuld auf der gehaltzahlung an Angestellte ist auf der dauernden Kontrolle der Verwaltung des Gebietes. Insbesondere setzt seine Tätigkeit eine entsprechende Interministerielle Kommission. Nach den Ergebnissen der Interaktion aller beteiligten wiederhergestellt Rechte der Bürger auf die pünktliche Zahlung der Löhne. In diesem Jahr Summe Schulden zurückgezahlt beträgt etwa 38 Millionen Euro.

Den Frage auf der Tagesordnung war die Umsetzung der Jugendpolitik im Rahmen der Regionalen Vereinbarung zwischen dem regionalen Zusammenschluss von Organisationen der Gewerkschaften, der regionalen Vereinigung der Arbeitgeber «Wissenschaftlich-industrielle Vereinigung» und der Verwaltung der Region auf 2017-2019 Jahren. «Wir alle wissen, dass je nachdem, wie effektiv die vorliegende Arbeit aufgebaut ist, hängt die Entwicklung unserer Region in der Zukunft. Ich Stelle fest, dass bereits eine Reihe von Projekten erfolgreich umgesetzt, junge Menschen aktiv einbezogen in das öffentliche Leben der Region, beteiligen sich in der Freiwilligen-Bewegung, beschäftigen sich mit der militärisch-patriotischen und Suchmaschinen-Arbeit, geistige, wissenschaftliche und kreative Aktivitäten, Sport zu treiben», – sagte Alexej Ostrowski.

Entsprechend den Scharfsinn der Informationen, die in diesem Jahr im Rahmen des regionalen Programms «Soziale Unterstützung der Bürger, die Ihren Wohnsitz auf dem Territorium der Oblast Smolensk» 2014-2020 Erstattung der Zinsen für Kredite, die Kredite an junge Familien für den Bau oder Erwerb von Wohnungen, die bereits Familie haben 34. Darüber hinaus, große Aufmerksamkeit in der Jugendarbeit geschenkt spezialisierte Lektionen bürgerlich-patriotischen Orientierung mit Jugendlichen im Rahmen einer solchen spezialisierten Schichten, wie «Юнармейцы», «Freiwillige Смоленщины», «Erben des Sieges», «Falke – 2018», sondern auch Jugendforums «Harz». Die Verwaltung des Gebietes zusammen mit den Spezialisten in den Gemeinden verwirklicht die Maßnahmen zur Verbesserung der Ausbildung von Jungen Smoljan. Zum Beispiel mit der Unterstützung der Wissenschaftlich-industriellen Union für die Jugend organisiert wurden профориентационные Exkursionen zu betrieben der Region zur Erkundung der Arbeitsbedingungen in der Industrie hergestellten Produkte, sowie einen möglichen weiteren Beschäftigung.

In der Fortsetzung des Themas erwähnt, dass die Aktivitäten der Jungen Fachkräfte in großen Unternehmen koordinieren Jugendräte, die Förderung der Beschäftigung, berufliche Entwicklung, der Produktion und der innenpolitischen Probleme, die der Freizeitgestaltung und Erholung. Insbesondere die Arbeitgeber zusammen mit der primären Gewerkschaftsorganisationen durch Tarifvertrag bieten darüber hinaus zusätzliche Vorteile und Garantien für junge Arbeitnehmer, berufliche Ausbildung am Arbeitsplatz, Umschulung, Ausbildung zweiter Beruf usw.